আজকের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে, চাকরির ইন্টারভিউয়ের আগে ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর নিয়ে নার্ভাস হওয়ার প্রচুর কারণ রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে: ইন্টারভিউয়ারের সব প্রত্যাশা পূরণ হচ্ছে না প্রত্যাশা নিয়ে বিভ্রান্ত একটি নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণ না এই সময় স্নায়ুগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার সর্বোত্তম উপায় হল, সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলির উত্তর প্রস্তুত করা, যা জিজ্ঞাসা করা হবে। এখানে নিজেকে পর্যালোচনা করার জন্য সবচেয়ে সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলো নিয়ে আজ জানাব। এই প্রশ্নগুলোর উত্তর নিজে থেকে তৈরি করে রাখলে, ইন্টারভিউয়ারের সামনে আপনি কখনই বিচলিত হতে হবে না। নিচে আপনি সম্মুখীন হতে পারেন এমন শীর্ষ ১০টি ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর দেওয়া হলো: ০১. আপনার নিজের সম্পর্কে আমাদের বলুন এই প্রশ্নের জন্য, আপনি নিজের সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত হতে হবে। আপনার কাছে থাকা নির্দিষ্ট গুণাবলী সম্পর্কে কথা বলুন যা আপনাকে চাকরির জন্য আদর্শ আবেদনকারী করে তোলে। উত্তরে একান্ত ব্যক্তিগত কিছু না বলাই উত্তম। আপনি আপনার শখ, আবেগ এবং আগ্রহের পাশাপাশি আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে কথা বলতে পারেন। ০২. কেন আপনি চাকরি চান? এই প্রশ্নটির উত্তরে, ...
সফলতা অর্জনের জন্য ইতিবাচক গুণাবলীর পাশাপাশি কিছু নেতিবাচক গুণাবলী পরিহার করা অত্যন্ত জরুরি। এই নেতিবাচক গুণগুলো মানুষের অগ্রগতির পথে বাধা সৃষ্টি করে এবং ব্যর্থতার দিকে নিয়ে যায়। নিচে সফলতার জন্য যে নেতিবাচক গুণাবলীর পরিহার করা উচিত তা আলোচনা করা হলো: ১. অলসতা (Laziness) : অলসতা মানুষের সবচেয়ে বড় শত্রু। এটি মানুষকে তার কাজ থেকে দূরে সরিয়ে রাখে এবং প্রয়োজনীয় কাজগুলো সময়মতো সম্পন্ন করতে বাধা দেয়। সফলতা অর্জনের জন্য অলসতা পরিহার করা অত্যন্ত জরুরি। ২. ভয় (Fear) : ভয় মানুষকে ঝুঁকি নিতে ও নতুন কিছু চেষ্টা করতে বাধা দেয়। ভয়কে জয় করতে না পারলে মানুষ তার পূর্ণ সম্ভাবনা কাজে লাগাতে পারে না। সাফল্য পেতে হলে এই নেতিবাচক মানসিকতা থেকে মুক্তি পেতে হবে। ৩. আত্মসমালোচনা (Self-doubt) : নিজেকে নিয়ে সন্দেহ বা আত্মসমালোচনা মানুষকে তার নিজস্ব ক্ষমতা ও দক্ষতার ওপর বিশ্বাস হারাতে বাধ্য করে। এটি আত্মবিশ্বাসকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এবং মানুষকে তার লক্ষ্য থেকে দূরে সরিয়ে দেয়। ৪. হিংসা (Jealousy) : অন্যের সাফল্য দেখে হিংসা করা মানুষকে নেতিবাচক মানসিকতায় আচ্ছন্ন করে। এতে সে নিজের সাফল্যের দিকে মনোযোগ দিতে পারে না ...