১০টি ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর

আজকের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে, চাকরির ইন্টারভিউয়ের আগে ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর নিয়ে নার্ভাস হওয়ার প্রচুর কারণ রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে:

• ইন্টারভিউয়ারের সব প্রত্যাশা পূরণ হচ্ছে না
• প্রত্যাশা নিয়ে বিভ্রান্ত
• একটি নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণ না

এই সময় স্নায়ুগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার সর্বোত্তম উপায় হল, সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলির উত্তর প্রস্তুত করা, যা জিজ্ঞাসা করা হবে। এখানে নিজেকে পর্যালোচনা করার জন্য সবচেয়ে সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলো নিয়ে আজ জানাব।

এই প্রশ্নগুলোর উত্তর নিজে থেকে তৈরি করে রাখলে, ইন্টারভিউয়ারের সামনে আপনি কখনই বিচলিত হতে হবে না। নিচে আপনি সম্মুখীন হতে পারেন এমন শীর্ষ ১০টি ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর দেওয়া হলো:

০১. আপনার নিজের সম্পর্কে আমাদের বলুন

এই প্রশ্নের জন্য, আপনি নিজের সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত হতে হবে। আপনার কাছে থাকা নির্দিষ্ট গুণাবলী সম্পর্কে কথা বলুন যা আপনাকে চাকরির জন্য আদর্শ আবেদনকারী করে তোলে। উত্তরে একান্ত ব্যক্তিগত কিছু না বলাই উত্তম। আপনি আপনার শখ, আবেগ এবং আগ্রহের পাশাপাশি আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে কথা বলতে পারেন।

০২. কেন আপনি চাকরি চান?

এই প্রশ্নটির উত্তরে, আপনার ইন্টারভিউয়ারকে দেখানোর একটি সুযোগ, যা আপনি কোম্পানি এবং চাকরি সম্পর্কে জানেন। আপনার উত্তর এমনভাবে দেওয়া উচিত, যে কিভাবে চাকরিটি আপনাকে আপনার দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করবে, আপনাকে পরবর্তী কর্মজীবনের জন্য প্রস্তুত করবে এবং আপনি আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন।

০৩. চাকরির জন্য আপনি কেন সেরা প্রার্থী?

আপনি আপনার বিগত সময়ের কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার মাধ্যমে তাদেরকে বুঝাতে পারেন কেন আপনি কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। এখানে আপনাকে আপনার দক্ষতাকে বিক্রয়ের জন্য একটি কৌশলী উপস্থাপনার মাধ্যমে তাদের আগ্রহী করার চেষ্টা করতে হবে। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আত্মবিশ্বাসী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

০৪. আপনি কেন আপনার আগের চাকরি ছেড়ে দিবেন বা দিয়েছেন?

এই প্রশ্নটি কিছুটা জটিল হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি ভাল পরিস্থিতিতে আপনার পুরানো চাকরি ছেড়ে না দেন। তবুও, আপনি এখনও একটি উত্তর প্রদান করতে পারেন। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনার পূর্ববর্তী কোম্পানিতে আপনি একটি দুর্দান্ত সময় কাটিয়েছেন এবং অনুভব করেছেন যে এটি পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়ার সময়।

০৫. কিভাবে আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতা আপনাকে এই কাজের জন্য প্রস্তুত করেছে?

এই প্রশ্নটি মূলত আপনাকে পূর্ববর্তী ভূমিকায় আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলতে চায়। আপনি কোম্পানিতে যে নতুন ভূমিকা খুঁজছেন তার সাথে অভিজ্ঞতাকে সংযুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ।

০৬. আপনি কি চাপে থাকা অবস্থায় ভাল কাজ করতে পারেন

এই প্রশ্নের জন্য, আপনাকে ব্যাখ্যা করতে হবে কিভাবে আপনি চাপ সামলাবেন। প্রশ্নকারী সাধারণত জানতে চান যে আপনার কাছে কাজের-সম্পর্কিত চাপ এবং চাপের মোকাবিলা করার ব্যবস্থা জানা আছে কিনা।

০৭. আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি কি?

এই জটিল প্রশ্নটি আপনাকে অপ্রাসঙ্গিক কথা বলার জন্য বিভ্রান্ত করতে পারে। আদর্শভাবে, আপনার সেই বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ে আলোচনা করা উচিত যা আপনাকে সেই নির্দিষ্ট কাজের জন্য যোগ্য করে তোলে। নিশ্চিত করুন যে, এমন কিছু বৈশিষ্ট্য আপনার আছে, যা আপনাকে অন্যদের থেকে আলাদা করবে।

এটি আরও বিশ্বাসযোগ্য করতে, আপনি একটি ছোট গল্প বলতে পারেন। গল্পটি দেখাতে হবে কিভাবে আপনি আপনার আগের নিয়োগকর্তাদেরকে আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি দিয়ে সাহায্য করেছেন।

০৮. আপনার সবচেয়ে বড় দূর্বলতা কি?

এই প্রশ্নটি আপনাকে বিভ্রান্ত করতে পারে, যেহেতু দূর্বলতা নেতিবাচকতা বোঝায়। কিন্তু নেতিবাচক কোনকিছুই এখানে আপনার উপস্থাপন করা উচিত হবে না। এখানে আপনাকে কোন একটি পজিটিভ বিষয়কে নেগেটিভভাবে উপস্থাপন করতে হবে। যেমন বসের সাথে মিটিং এর সময়ে আমি ট্রাইম ফ্রেমে থাকতে পারি না।

০৯. আপনার ভবিষ্যত আকাঙ্খা কি?

নিয়োগকারী ম্যানেজার এর মাধ্যমে জানতে চান না যে, আপনার ক্যারিয়ার কোথায় নিবেন? বিষয়টি এমন না যে, উচ্চ বেতনের প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের জন্য নিজেকে তৈরি করছেন। তারা জানতে চায় যে, এই প্রতিষ্ঠানে সুযোগ পেলে তার জন্য কি করবেন?  তারা জানতে চায়, আপনার টিমকে কিভাবে গড়তে চান?

১০. আপনি কেমন বেতন প্রত্যাশা করেন?

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হল পূর্ব গবেষণা করে। আপনাকে আপনি খুব ছোট বা খুব বেশী দাম বিক্রি করতে যাবেন না। আপনার গবেষণা আপনাকে আপনার বেতন প্রত্যাশার জন্য প্রয়োজনীয় স্পষ্টতা দেবে। এক্ষেত্রে আপনি ১ম পর্যায়ে অংকে না বলে, অন্যভাবে বলুন। যেমন বলতে পারেন, আমি একটি নির্ভাবনামুক্ত বা রিলাক্স জীবনযাপনে সাচ্ছন্দ্য বোধ করি।

উপসংহার

একটি বৈচিত্র্যময় সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, নিজেকে তৈরি করার এর চেয়ে ভাল আর কি হতে পারে।